دفتر پیشخوان پرکی

خدمات رایتل
امروز چهارشنبه 19 اردیبهشت 1403
صفحه ورود خدمات اینترنت پر سرعت شرکت مخابرات دانلود فرم بیمه شدگان بیمه سلامت

تبليغات


دفتر پیشخوان در اینستاگرام

خدمات رایتل

مختصری درباره  رایتل ...

قطب نوظهور عرصه مخابرات ایران
رايتل با هدف فعالیت در حوزه فن آوري نوین اطلاعات و ارتباطات در سال 1386تأسیس شد و خدماتی را در زمینه های مختلف همچون فن آوري کارت های هوشمند، پورتال های سازمانی، خدمات انتقال داده ها و تأمين و تهيه سخت افزار ارائه کرد.
رايتل در راستای گسترش دامنه فعالیت های خود، در سال 1389به اخذ پروانه اپراتورسوم تلفن همراه كشور با انحصار دوساله جهت ارائه خدمات نسل سوم موبایل علاوه بر خدمات نسل دوم نائل آمد و اکنون تمامی تلاش خود را معطوف ورود سریع به بازار مخابرات ایران نموده تا بدین ترتیب خود را به عنوان اپراتوری مشتری مدار و نوآور در بین رقبا معرفی نماید.
شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی (شستا) که مسئولیت مدیریت سرمایه نزدیک به 30 میلیون بیمه گذار سازمان تأمین اجتماعی را برعهده دارد، با تعهّد به سرمایه گذاری در صنایع نوینی که حداکثر عواید را برای ذینفعان خود به همراه می آورد، از ابتدا رایتل را بعنوان یکی از شرکت های تابعه اش، زیر چتر حمایت های مالی خود قرار داده است.

چشم انداز :

ارتقاء کیفیت زندگی ایرانیان

رايتل در تلاش است ضمن گشودن افقی تازه در عرصه ارتباطات، فرصت تجربه پیشرفت ها در عرصه فنآوری مخابراتی را از طریق خدمات هیجان انگیز، هوشمند و درعین حال ساده برای مردم ایران فراهم سازد. این شرکت امیدوار است کاربری آسان خدمات جدید در زندگی روزمره مردم منجر به اعتلای سطح زندگی و به دنبال آن افزایش بهره وری و رضایمتندی بیشتر مردم ایران گردد.

رسالت :
رايتل با ارائه خدمات پیشرفته و هیجان انگیز با کاربری آسان نوید بخش تحولی در راستای زندگی بهتر برای ایرانیان خواهد بود.
رايتل در عین اینکه خود را متعهد می داند محرک تحوّلی در راستای بهبود کیفیت زندگی ایرانیان باشد ، بر این باور است که چنین چشم اندازی محقق نخواهد شد مگر با ارائه خدماتی نوین که هیجان و سادگی کاربرد را همزمان بهمراه داشته باشد. 

ارزش ها:
 رایتل خود را به ارزش های چهارگانه زير پايبند می داند:
صمیمیت: مشتری مداری، تعهد
اخلاق: اعتماد، شفافیّت
شایستگی: کیفیت ، نوآوری
هیجان: پیشتازی، پویایی

رايتل
معتقد است که این کیفیت و شایستگی های کارکنانش است که ضامن موفقیت می باشد؛
فرصتهای رشد حرفه ای را فراهم می کند؛
درصدد است سالهای سال به رشد خود ادامه دهد؛
متعهد به توسعه فنآوری است؛
محیط کاری مناسبی را برای ایجاد بهره وری، خلاقیت و نوآوری فراهم می کند؛
در تلاش است تا به بهترین در نوع خود تبدیل شود.

ارسال نظر

کد امنیتی رفرش

مطالب تصادفي

مطالب پربازديد